• Definir y aplicar la política laboral de la entidad.
• Dar solución a las peticiones e informaciones del personal propio.
• Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).
• Gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente.
• Gestión de incidencias, consultas o trámites laborales.
• Control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.
• Realizar convocatorias de selección de personal.
• Tramitar las solicitudes de contratación pertinentes frente a terceros organismos.
• Gestión de las operaciones de mecenazgo (donaciones).
• Coordinación de actividades empresariales con los diversos centros y organismos en los que la Fundación desarrolla su investigación.
• Apoyo a los departamentos de proyectos, competitivos y no competitivos.
• Preparación presupuestaria relativa los costes de personal.
• Seguimiento, vigilancia y medidas de corrección relacionadas con la protección de riesgos laborales.
• Apoyo en la implementación del plan de igualdad y atención a la diversidad.

Enlaces de interés:

Normativa laboral

Human Resources Strategy for Researchers

Personal: 

Carolina Madrid Sánchez

Guillem Mut Tur

Contacto: 

Mail: idisba.rrhh@ssib.es
Telf.: (+34) 871 20 52 34  Ext. 64542 / 66305